無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式 對公務(wù)員考生進行集體面試，是近些年公務(wù)員面試常用方法之一。該方法由一定數(shù)目的公務(wù) 員考生組成一組(5-7人)，小組成員圍繞一個主題進行一 段時間討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，讓其自行安排討論進程，考官以此來觀測公務(wù)員考 生的組織協(xié)力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是 否達到公務(wù)員的要求，以及自信程度、由此來綜合評價公務(wù)員考生之間的差別。